2007年最后一个工作日的下午。室外暗云低回，雪籽簌簌。区教师进修学校六楼的会议室里，却似芳菲四月，春暖如酥。骨干教师们齐聚一堂，参加2007年度江干区骨干教师培养工作总结大会。区教育局副局长徐晖、教育科科长赵韵红、人事科科长丁关叶、教师进修学校副校长周明荣等出席了会议。会议由进修学校副校长黄小波主持。

首先，区教师进修学校费蔚副校长对2007年骨干教师工作进行总结。费校长介绍了一年来我区骨干教师培养工程所开展的形式多样，富有实效的研训活动：如专家主持的现场论文指导与答辩会，与教育专著作者见面会，暑期集中学习会，“钱塘大讲堂”，江干教师发展论坛等理论培训，以及骨干教师“山海工程”、“江海工程”、“异地送交”、“百人百课”、教育考察等实践活动。她指出通过卓有实效培训活动，不仅提高了骨干教师的专业理论水平和实践能力，而且凝聚了队伍，确立了身份意识，使得骨干教师形成了一定的教育责任感。费校长还介绍了一年来骨干教师培养工作所取得的丰硕成果：骨干教师的队伍壮大了。目前，我区已有第一层次骨干31名，第二层次骨干教师101名，第三层次骨干教师达401名，这一支队伍在教育教学中发挥着极大的影响力，对我区教育跨越式发展起着不可低估的作用。教师们教育教学研究能力提高了。本年度成果集《收获》中，辑录了64位教师的获奖、发表论文，无论是获奖发表的人数还是层次，较之以往都有很大程度的提高。这些成绩的取得与骨干教师培养工程所倡导的在教育实践中积淀知识和能力，在学生发展中实现自我价值这一教育精神是分不开的。费校长强调了这种精神的召唤与指引对教师培养工作的意义。

其次，骨干教师代表上台发了言。中学数学组陈芳老师从“明、习，行，果”四个方面谈了自己的心得体会，她指出 “骨干”二字即是标杆，要耐住寂寞、沉淀素养。学前教育组上官晓军老师则从责任、压力等方面谈了作为一个骨干教师应尽的义务。体育组葛华芳老师勉励大家“学然后知不足”，要学做人、学做事、学做学问。

会上，教育局副局长徐晖发表了热情洋溢的致词，他充分肯定了教师进修学校在骨干教师培养上所做的工作以及取得的成绩，表达了“三个感谢”：感谢各位骨干教师辛勤工作，感谢各个学校对教师培养工作的重视，感谢进修学校做了大量服务工作，并对在座的骨干教师提出“两点希望”和“八个榜样”。徐局长提出的“两点希望”是：希望骨干教师在教育教学工作中成长、在课堂中成长、在学生的成长中成长，骨干教师的业绩必须牢固地建立在学生发展的基础上；希望骨干教师成为教师群体中的“标杆”，成为校长、同事、学生、家长认可的好教师。徐局长提出的“八个榜样”是：骨干教师要成为工作态度、工作状态的榜样；常态下课堂教学水平的榜样；轻负高质的榜样；关心学生、爱护学生的榜样；教育科研的榜样；教师合作的榜样；个人学习的榜样；个人发展的榜样。徐局长的肯定和勉励使在座的骨干教师备受鼓舞。